健康経営の推進
「心身の健康づくりに関する基本方針」にのっとり、社員の健康維持・向上を目指しています。また、社員一人一人が心身共に健康であることが、会社と個人の夢・志の実現に向けた原動力であり、社員の健康を維持・向上させることは重要な経営課題の一つと位置付け「健康経営宣言」を掲げています。
- [注]
-
- ※体制や各種施策は当社子会社であるSBアットワーク株式会社と共同で実施しています。
- ※
健康経営推進体制
外部からの評価
健康経営優良法人2022
大規模法人部門（ホワイト500）に認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、健康経営に積極的に取り組んでいる法人として、「健康経営優良法人2022 大規模法人部門（ホワイト500）」に認定されました。ホワイト500は2022年で4年連続の認定となります。
- [注]
-
- ※健康経営優良法人とは保険者と連携して優良な健康経営を実践している法人のことで、ホワイト500は経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰している制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目指しています。
- ※
社員の健康維持・増進
社員が心身ともに健康でいることができ、常に活力にあふれた組織を目指すため、健康管理、健康維持、健康改善に向けた取り組みを行っています。
健康管理の推進
ウェルネスセンターの設置
SBアットワーク株式会社が運営する「ウェルネスセンター」と連携し、内科・精神科の産業医や、保健師・カウンセラーが常駐することで、心身に関する相談ができる環境を用意しています。
「ピアサポーター」制度の導入
産業カウンセラーや安全衛生に関する資格を持つ社員が一定の選考とトレーニングを受けた上で、ボランティアとして職場内の身近な相談役となる「ピアサポーター制度」を導入しています。
定期健康診断の推進
病気の早期発見・早期治療を促進するために、定期健康診断の重要性を社員へ周知し受診促進に努めています。
| 実績 | 2018年 | 2019年 | 2020年 |
|---|---|---|---|
| 定期健康診断受診率 | 99.9％ | 100％ | 100％ |
ストレスチェックの実施
メンタルヘルスケアの一環として、グループ会社のSBアットワーク株式会社が提供するストレスチェックシステム「Wellness Eye」を定期的に全社員に促し実施することで、セルフケアによるメンタルヘルス不調の予防や職場改善に役立てています。
Wellness Eye Study動画学習の提供
当社のグループ会社であるSBアットワーク株式会社が提供する「Wellness Eye Study動画学習」の動画コンテンツを全社員に提供しています。
メンタルヘルスやハラスメント、がん予防、喫煙などヘルスケアに関するコンテンツが充実しており、セルフケアやラインケアに役立てています。
ヘルスケアアプリ HELPOの提供
当社のグループ会社であるヘルスケアテクノロジーズ株式会社が提供するHELPOアプリを導入しています。
唾液PCR受検やワクチン接種の予約・結果管理、オンライン健康医療相談や病院検索、一般用医薬品などの購入が可能です。
就業時間中の禁煙
受動喫煙の防止および喫煙率の低下を目的に、就業時間中の禁煙を段階的に実施し、2020年4月から就業時間中を全面的に禁煙としています。全国の事業所内の喫煙所は、本社の移転を機に、2020年9月で撤廃しました。
- [注]
-
- ※世界保健機関（WHO）の禁煙革命の取り組みに賛同し、禁煙宣言を行っています。
- ※
社員の健康改善をサポート
社員がそれぞれ健康の改善をしたいと考える四つのテーマ別の情報発信や取り組みの場を提供し、サポートを行っています。
なお、本年度のセミナー開催については、新型コロナウィルスの感染防止対策としてオンラインを中心に実施しており、参加できない社員には社内のイントラサイトを通じてアーカイブ配信を用意しています。2020年では「食生活の改善」「運動の習慣化」「メンタルヘルスケアの向上」「女性特有の健康」をテーマにオンライン健康セミナー（定員300名）を全8回の予定で開催しました。
| 食生活の改善 |
|
|---|---|
| 運動の習慣化 |
|
| 喫煙率の低下 |
|
| メンタルヘルスケアの向上 |
|
| その他 |
|