健康経営の推進
「心身の健康づくりに関する基本方針」にのっとり、社員の健康維持・向上を目指しています。また、社員一人一人が心身ともに健康であることが、会社と個人の夢・志の実現に向けた原動力であり、社員の健康を維持・向上させることは重要な経営課題の一つと位置付け「健康経営宣言」を掲げています。
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- ※体制や各種施策は当社子会社であるSBアットワーク株式会社と共同で実施しています。
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健康経営宣言
社員一人一人が心身共に健康で常に活力あふれた集団であることを目指します。
情報革命の新たなステージに挑戦し、成長し続けるためには、社員一人一人が心身共に健康で、常に活力あふれた集団であることが最も大事な基盤です。ソフトバンクらしく最先端のAI・ICTを積極的に活用し、社員とその家族の健康維持・増進に取り組む健康経営を推進します。
2018年9月制定
ソフトバンク株式会社
代表取締役 社長執行役員 兼 CEO
宮川 潤一
外部からの評価
「健康経営優良法人 大規模法人部門（ホワイト500）」に7年連続認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、健康経営に積極的に取り組んでいる法人として、経済産業省と日本健康会議が共同で進める「健康経営優良法人（大規模法人部門ホワイト500）」に7年連続で認定されました。
「DBJ健康経営格付」の
最高ランクを取得
株式会社日本政策投資銀行が実施する「DBJ健康経営（ヘルスマネジメント）格付※」において、最高ランクの格付けを取得しました。
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従業員の健康配慮への取り組みに優れた企業を認証・選定する「健康経営格付」の手法を導入した世界初の融資メニューで、認証フェーズでは従業員の心身の健康維持・増進や働きやすい環境づくりのための組織的なマネジメント体制や各種健康関連施策の実施状況、従業員のエンゲージメントの活用および向上に向けた取り組みを評価しています。
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認定証はこちら
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「スポーツエールカンパニー」に
7年連続認定
スポーツ庁の従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行っている企業として「スポーツエールカンパニー」に認定されています。
当社の認定は7年連続となり「シルバー」として認定されました。
「WELLBEING AWARDS 2025」のGOLDを受賞
「ウェルビーイング・アワード」は、人々の多様な幸福価値観と健康に向き合い、認め合える社会づくりに特に貢献した事例に光を当て、世の中に広めていくことで、ウェルビーイングな社会を推進する取り組みです。
ソフトバンクは、WELLBEINGを提供／実践している「組織・チーム」部門で「GOLD」を受賞しました。