人事ポリシー

継続的な事業の成長・成功を実現するためには、進化し続けられる組織であることが不可欠であり、従業員が常に元気で活力にあふれた集団であることが重要と考えています。ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、実力と成果に正しく応えます。

「進化し続ける組織」の実現

持続的な事業成功のために、
慣習や前例に捉われず新しいアイデアや手法を追求し続け、
全員が変化を楽しみ、目標に向かって突き進む。
そんな「進化し続ける組織」を実現します。

失敗を恐れずに、どんどん挑戦してほしい。
新たな挑戦によってキャリアが広がり、
個人の成長は会社の成長にもつながる。
自らの成長に向けて誰もが挑戦できる機会をガンガン創出します。

実力と意欲があれば、活躍の場は無限大。
年齢・性別・国籍・学歴なんて関係ない。
実力に応じた機会を提供し、
活躍に応じた成果に向き合い正しく応えます。

多様な人材がさまざまなライフスタイルを実現しながら、
生産性・モチベーション高く働いてほしい。
継続的な事業の成長・成功を実現するために、
従業員が常に元気で活力にあふれた集団を目指します。

ソフトバンクグループでは「300年成長し続ける企業」を実現するため、行動指針となる「ソフトバンクバリュー」を掲げています。