LEARNING ROOM(ラーニングルーム)は、クラウド型のeラーニングシステムです。
人事担当者にかかる負担軽減や、教育コストの削減などの効果を期待できます。
また、マルチデバイス対応のため、業務のすきま時間や移動時間に、モバイル端末で手軽にコンテンツを視聴できます。
動的でわかりやすい音声・映像付きの教材をWebブラウザ上で簡単に作成できます。すでにお持ちのPowerPointやPDFの資料をそのまま教材として利用することも可能です。テストの作成、アンケートやレポート提出機能も充実してます。
「使いづらい、分かりにくい」がなく、わかりやすい直観的な操作での学習を実現します。マルチデバイスで受講可能なので、受講者一人一人の学習スタイルにあわせた最適な学習環境をご提供します。
受講者ごとに受講する講座の割り当てが可能です。また、受講状況を確認し、進捗が遅れている受講者にリマインドメールを送ることもできるので、相互的な学習活動が実現します。
これより外部のウェブサイトに移動します。
LEARNING ROOM(ラーニングルーム)でご受講いただけるコンテンツラインナップをご紹介いたします。
トライアルIDなども準備しておりますのでお気軽にお問い合わせください。
日本取引所自主規制法人のeラーニングコンテンツサービスを導入した場合の
お見積りの作成、お申し込みがWebサイトから可能です。
お客さまのご利用規模にあわせてプランをご選択いただけます。
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優秀な人材を育成するためのポイントを紹介するとともに、人材育成に成功している企業はどのような方法で人材育成を行っているのか具体的な事例も交えてご紹介します。
ニューノーマル時代へと社会が動くとともに、多くの企業が、人事制度、特に評価の仕組みや社員教育について、見直しの必要性を感じているのではないでしょうか。社員の働き方が多様になった企業における人事評価や社員教育のあり方について考えてみましょう。
アジャイル型組織の概要や背景、メリット・デメリット、必要な人材の育成方法を確認し、複数の事例から、アジャイルな発想で自社の組織を変革していくためのヒントを探ってみましょう。
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